Connection

你看得愈多，知道得就愈多。

许久没有动笔了，前段时间参加公司的企业文化培训，培训老师提到一个关键字Connect everyone，引起了我的一些思考。

如果是以前，谁跟我说企业文化，我可能觉得大部分企业文化都是类似于传销洗脑性质的玩意，中国的百年企业没有，都是很新的公司，大一点的要么就是在互联网浪潮中崛起的公司，要么就是垄断的大型国企，小创业公司就更难有文化的沉淀了，互联网巨头或许有，但是也是被包裹在金钱和加班的泥土中难以自拔。

然而在这样的环境中耳濡目染我的居然可以认真深入思考企业文化这个问题，说明Connect every对于我一个程序员来说有着非比寻常的意义。

我经常会思考一个问题，问什么有些工作有些人做了一辈子，确还是做不好？

做一件事情是不是仅仅靠努力就够了？

人和机器的分别在哪里？

当我思考这些问题的时候，我和这些问题产生了某种连接。

这个时代爱岗敬业变的更加突出，连支付宝中都是敬业福最难搞到，当然我想表达的并不是现在的年轻人越来越不敬业，而是真正的大师往往对自己的工作都是有一种感情的，这种感情可能是爱，也可能是对胜利的无比渴望，更有可能是通过这份工作对同样的个体产生某种神秘的连接，比如乔布斯和他的Apple。

我换了很多次工作，工资也涨了很多次，在我一次次跳槽中我发现一个问题：就是金钱提供的刺激是无法长久的，就像婚姻只靠性来维持是很难一如既往一样，既然金钱无法提供长久稳定的连接，什么可以呢？

答案就是：付出感情。

所以这里可以回答最开始的那个问题，答案就是他们对自己的工作没有认同感，不会说我是master，一旦到了下午六点半，只要没人逼他，他会立刻放下手中的工作，即刻离开，然后尽可能忘掉他们的工作。他们需要靠工作来满足自己的生活，确不愿意和它发生任何关系，他们没有投身其中，而保持了疏离冷淡的态度，他们参与了这份工作，确没有真正的关心它。这就是他们痛苦和最终失败的根源。

当然就和所有的关系一样，付出并不永远都马上有回报，所以付出过程中的酸甜苦辣也是值得沉浸其中的一部分，当你可以很好的平衡各种感觉的时候，你才会和你的工作产生一种不可分割的链接。

我看到iPhone的创始团队成员回忆那一段经历的时候会泪流满面，他们创造了改变世界的产品，他们也忍受了非人的痛苦，而这样的过程和很多刻骨铭心的感情一样，在时空中形成了一种神秘的连接，导致过了那么多年，仍然会给当事人和观众巨大的冲击。

成为大师的道路不是一条坦途，是什么把平凡的个体带到殿堂里的？

答案不一而足，逃避平凡生活的芜杂和无可救药的厌倦，逃离自己欲望的束缚。一个脾气好的人想要逃离喧嚣、令人紧张的环境而来到寂静的高山，在这里你极目远眺，透过静谧清新的空气，愉快的描摹永恒宁静的山色，然后忘记时间，等待时间带给你的答案。